Câu hỏi của bạn chúng tôi trả lời như sau:

1. Theo Luật BHXH số 41/2024/QH15, người lao động hết tuổi lao động mà không hưởng lương hưu, làm việc theo HĐLĐ tại đơn vị sử dụng lao động vẫn thuộc đối tượng đóng BHXH bắt buộc (trừ đối tượng công chức, viên chức).

2. Người lao động giao kết hợp đồng lao động với nhiều người sử dụng lao động thì tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc theo hợp đồng lao động giao kết đầu tiên và tham gia bảo hiểm tai nạn lao động -bệnh nghề nghiệp đối với tất cả các hợp đồng còn lại. Mức đóng 0.5% theo tiền lương ghi trên HĐLĐ và do chủ sử dụng lao động đóng.

Trân trọng!